HR web

HRweb es un portal compuesto por una serie de módulos para ayudar al Departamento de Recursos Humanos a automatizar algunos de los procesos más comunes. 

De esta manera se logrará:

  • Ser más productivo y eficiente.
  • Reducir el riesgo financiero y legal. 
  • Mejorar el proceso de reclutamiento.
  • Asegurar el cumplimiento de leyes estatales y federales.
  • Obtener más información de los procesos críticos de la empresa.

 
Los módulos que componen HRweb son:

HRweb portal: 

  • Punto de partida para los módulos. 
  • Comparte información y colabora eficientemente. 
  • Portal de políticas y procedimientos con flujo de aprobación para publicación y notificaciones.

Adiestramientos en Línea:  

  • Capacita a tu equipo fácilmente en cualquier momento "on demand".
  • Capacidad para añadir entrenamiento en PowerPoint, Video.
  • Capacidad para ofrecer pruebas y resultados del empleado.
  • Área por empleado, donde pueda ver los adiestramientos pendientes por tomar, los ya aprobados con sus puntuaciones.
  • SCORM 

Formas Electrónicas:  

  • Llena, aprueba y da seguimiento a formas desde el correo electrónico, sin imprimirlas.
  • Formas de vacaciones y días por enfermedad que permite visibilidad en calendario para evitar conflictos con otros empleados del mismo departamento.   
  • Forma de gastos.

Evaluaciones de Desempeño

  • Evalúa al personal fácilmente, cumpliendo con los periodos de evaluación.
  • Provee reportes y estadísticas.

Reclutamiento:  

  • Simplifica el proceso de agendar entrevistas con los diferentes ejecutivos con calendarios compartidos.  
  • Permite compartir opiniones y calificaciones sobre los candidatos entre los entrevistadores. 
  • Evita que empresas con diferentes subsidiarias compitan entre ellas mismas por los candidatos ofreciendo visibilidad de los entrevistados.
  • Almacena banco de candidatos no elegidos para  evitar duplicar esfuerzos en futuras vacantes.  
  • Plantilla (Template) de carta de oferta, con las diferentes variables para evitar errores.

Nuevos Empleados:  

  • Para que los nuevos empleados puedan comenzar a trabajar rápidamente, permite automatizar el proceso, asignando las diferentes tareas necesarias para lograrlo de acuerdo al tipo de trabajo.  
  • Agiliza tareas que van desde la creación de cuentas de correos electrónicos y accesos a otros sistemas, hasta la solicitud de equipo y área de trabajo.  
  • Permite centralizar los documentos requeridos para estar en cumplimiento de acuerdo al tipo de trabajo.  

 

Ya que el sistema reduce el uso de papel y los costos operacionales, el retorno de inversión de éste producto resulta ser muy rápido.